Bilimsel yönetim adı da verilen Taylorizm 20. yüzyıl başlangıcının en önemli ve etkili yönetim akımlarından biri. Bilimsel yönetimin temel felsefesi, işlerin küçük parçalara bölünerek, standart hale getirilmesi ve ücret sistemlerinin buna göre uygulanması. Taylorizmin en önemli hayranlarından biri Henry Ford. “Ford ...
Yetenek ve genel olarak insan yönetimi nasıl olmalı sorusu aktüalitesini yitirmeyen bir konu. Konunun sıkça gündeme gelmesi, işyerlerinde çalışanların beklentileriyle, işverenlerin beklentileri arasında giderek artan bir farklılık olduğunu gösteriyor. Beklentiler arasındaki mesafe açıldıkça görünür ve gizli çatışmalar arttığı gibi, şirketlerin ...
